Meniru bagaimana orang2 hebat bekerja
Posted by nura1200 at 09:56 PM on May 27, 2007.
saat ini aku masuk ke dept baru, dengan job desc yang lebih fokus, yaitu IT Data Warehouse dept.
(Oke dari kalimat pertama ini mungkin pembaca sudah merasa malaes karena
merasa tulisan ini akan bersifat egosentris, tapi ya gimana lagi, orang blog ini
blog aku kok)
Namanya nggak keren sih. Aku pikir lebih keren kalau disebut IT Business Inteligence dept. Pada dasarnya di department ini lebih ke arah Analyst dan lebih banyak berhubungan dengan C-Level atau paling tidak manager, tapi pada kenyataanya aku juga masih harus parttime memegang SAP-Abap yang dekat dengan user finance dan juga masih ada helpdesk yang dekat dengan complaint pelanggan.
ohya FYI juga, kalau dulu rekan2 paslikom banyak berkumpul di Application Development dept, sekarang mereka sudah tersebar ke beberapa lini: CRM, Billing, RA, VAS, dan aku sendiri DW-BI. Aku juga lihat kinerja teman2 aku itu sangat luar biasa, ditambah dengan kenyataan bahwa perusahaan sedang dalam tahap berkembang, menjadikan mereka seakan orang2 yang undisposable.
Kalau aku pikir2 sejak aku pindah ke jakarta, banyak sekali teman2 dengan kapasitas dan kinerja yang luar biasa. Jadi ingat juga setahun yang lalu, ketika aku dan kawan aku ikutan 'audisi' kerja perusahaan MNC papan atas yang notabene hanya orang2 'luar biasa' yang keterima. Melihat begitu banyaknya peserta 'audisi' dan berlapis-lapisnya proses 'audisi', setelah test pertama, kawan aku berucap "hmmm wajar saja kalau perusahaan ini mendapatkan orang2 terbaik di bidangnya, orang seleksinya aja kayak gini". Sebulan kemudian kawan aku itu menjadi satu2nya orang keterima diantara (mungkin) ribuan peserta 'audisi'.
Hebat...tenan..........
Yang penting sekarang adalah meniru bagaimana bersemangatnya mereka, cara bekerja mereka, cara berfikir(+) mereka.
sehingga nanti jika ada pertanyaan
"Apakah anda akan dipertahankan, jika perusahaan memutuskan untuk memPHK 75% karyawannya ?"
dapat dengan mudah kujawab: "Tentu saja"
